Dekret: czy iść do pracy

Nowoczesna gospodarka jest tak dynamiczny i konkurencyjny, że po urodzeniu dekretu, a często nie mają gdzie wrócić. W tym czasie, to może zbankrutować firmy, reorganizacji personelu, zmiany przepisów i priorytetów osobowych. Być może, zanim dekret nie miał poważną pracę, a wtedy wszystko będzie musiał zaczynać od zera.

Świadomy wybór opieki w dekrecie daje spokojny okres dla harmonijnego ciąży, porodu i wychowania, ale niestety, nieuchronnie obniża poziom profesjonalnych umiejętności i chęci samej aktywności społecznej. Z rodziny „skorupy” nie jest tak łatwo dostać jak wielu ludzi myśli, ponieważ konieczne jest nie tylko do zmiany codziennej rutyny i przyzwyczajenia, ale także poważnie zrekonstruować psychikę, przyzwyczajony do wymiernych celów i instynktowne zachowanie. Wcześniejsza emerytura dekretu, oczywiście, zmniejsza wysiłek potrzebny do przystosowania się do regularnej pracy. Ale zasada działa „non-linear” oraz z zaleceniami zawartymi w tej sytuacji należy podchodzić z najwyższą ostrożnością.

Wyjście dekretu - najważniejsze, aby zacząć? Plusy i minusy obu opcji

Sesje dzień-noc z dzieckiem dwa lub trzy lata uczyni każdą kobietę z przekonani zawodowe w nieśmiałych osób poszukujących pracy wolnych miejsc. Nawet jeśli zostały wcześniej specjalisty dostawy wiodącej lub niezastąpionego pracownika na miejscu - być przygotowany na to poprzednia wiedza stała się „teoretyczna”, w praktyce, znajdziesz zamieszanie i brak zrozumienia wielu procesów. Według psychologów, doświadczenie „full dekretu” radykalnie reorganizuje procesy psychiczne danej działalności, zastępując wiele z życia kobiety abstrakcyjnych procesów myślowych. Stąd wydaje się znajome uczucie poglupeniya wielu młodych matek”.

Wideo: W pracy po dekrecie: 5 lęków każda mama i jak radzić sobie z nimi. Rodzina jest ..

W przypadku wcześniejszego rozwiązania „” urlopu macierzyńskiego to uczucie czasami występuje również, ale umysł nie ma czasu, aby całkowicie odbudować, co jest dodatkowym atutem. Z głównych wad jest możliwe przypisanie winy, który powstaje każda kobieta, niezależnie od statusu społecznego, wykształcenia i motywacji. dialog wewnętrzny i emocjonalne zmagania są nieuniknione, ale w rozsądnej dostosowania priorytetów w życiu wszystko jest w stosunkowo harmonijnego stanu. Tak więc, w pierwszej kolejności - dziecko, pracę dla niego, dla rodziny, dla siebie. Samolubna motywacja powinna być wyeliminowanie lub ograniczenie do maksimum, co najmniej, należy zwrócić się do psychologa w celu usunięcia konfliktu wewnętrznego, który zagraża poważne dysharmonię psychiczne.

Najlepszym „umowa z sumieniem” dla młodej pracującej matki - zapewnienie wysokiej jakości opieki dla dziecka. Bubushki-dziadek, pielęgniarka lub niania - nie jest tak ważne, najważniejsze, że noworodek był pod opieką przez cały czas, gdy mama jest z dala od domu. Aktywna działalność zawodowa znacznie zwiększa zdolność finansową, a więc może sobie pozwolić na pokojówkę, biorąc gotowanie, sprzątanie i inne prąd w domu opieki. Tak więc, wracając po dniu, możesz natychmiast zacząć komunikować się z dzieckiem. Innym ważnym punktem - robotnicy i doświadczenie biznesowe powinny być pozostawione w biurze, czas do domu jest w całości własnością dziecka i rodziny. Ta zdolność do przełączania pozwala czuć się „pełnoprawnym mama”, więc przyjść do komputera, aby sprawdzić e-mail lub zadzwonić ponownie zapytać, coś kolega nie jest zalecane.

Wideo: Rano z prowincji. Jak wydostać się z dekretem w sprawie pracy?

Dla kobiet, które mają „pełny cykl macierzyński” i podrasteryal kwalifikacje, możemy polecić samodzielną naukę lub szkolenie w zawodzie. Wraz z rozwojem Internetu „tonu psychicznego” w swoich klasach, jeśli chcesz, aby powrócić nie jest trudne. Oczywiście, w tym celu należy pokonać jest najbardziej „Daylight stupor” i wyjść poza strefę komfortu. Takie działania mają szansę na nagrodę z przyzwoitym poziomem płac i interesującym zakresie obowiązków zawodowych. W tym samym czasie, musimy być przygotowani na to, że praca będzie stosunkowo długi, a słowo „nie” będzie słyszało więcej niż raz.

W obu sytuacjach wrócić do pracy tak wcześnie, jak zwykle i nie ma innej zgorszeniem - mianowicie choroba dziecka. Są one nieuniknione w taki sam sposób, jak niechęć pracodawców do pracowników młodej matki, regularnie biorąc zwolnieniu lekarskim. W teorii, rodziny i pracy odpowiednio przepisy ochrony praw dziecka i matki, ale w praktyce zmuszony do podjęcia pracy jest trudne, nawet w sektorze publicznym, nie mówiąc już o prywatnych firm, skupionych przede wszystkim na zyski.

Kiedy CV powinno być sprawiedliwe, by opisać swoją sytuację na wywiady oferują wyjście, aby zrekompensować ich ewentualnej nieobecności, nadgodzin ani żadnych specjalnych umiejętności. Idealnym rozwiązaniem dla młodych matek będzie praca w domu zdalnie, korzyścią jest to zestaw aplikacji biurowych i programów, które umożliwiają proces produkcyjny, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz. W każdym przypadku konieczne jest, aby dążyć do rozsądnego kompromisu: jeśli jesteś gotowy na spotkanie (łącznie z kolegami nie tylko przewodnikiem), a następnie na części, aby być gotowa do ofiar.

Internet - z siebie wszystko!

Nowoczesne technologie otworzyły się ogromne możliwości dla matek Field. Teraz wielu zarządzać aktywnie szukać pracy w Dekrecie o Freelancing, pomimo zatrudniania dziecka. Internet pozwala skompensować wielu zasadniczo ważnych rzeczy, które są z definicji pozbawiony młodego rodzica. Jeżeli komunikacji Skype, komunikacji na Twitterze i Facebooku wszystko jasne, bez zbędnych ceregieli, praca bardziej skomplikowana. Sposób usuwania zarobić (i dobrze zarabiać) sporo, wiele zależy od poziomu wykształcenia i wytrwałości. W kategoriach materialnych, takie działania mogą być bardzo pomocne dla budżetu rodziny, ale droga nie jest bardzo obiecujące pod względem rozwoju zawodowego. Dlatego Freelancing podczas dekretu należy postrzegać przede wszystkim jako przychód, a nie jako pełnoprawny zawód.

Wideo: do pracy z urlopu macierzyńskiego. Idealna praca dla mamy z dzieckiem

Dla kobiet z ambicjami, którzy chcą przerwać urlopu macierzyńskiego na początku, Internet - nie więcej niż sposób, aby utrzymać umysł w dobrej kondycji i być „trendy” w informacji zawodowej. Matki, które zwracają się do „wielkich sportowych” po pełnym dekretu, World Wide Web mogą korzystać z różnych kursów internetowych i podręczników. Ponadto, istnieje możliwość rozmawiać z forum kobiet z jak i dowiedzieć się wiele przydatnych informacji. Będzie to przydatne, aby przeczytać o zdrowie, począwszy od utraty wagi, kończąc praktyk anty-stres.

Iść czy nie iść?

To sakramentalne pytanie i będą stoi wiele kobiet, a jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, oczywiście, nie istnieje. Wiele zależy od rodziny męża (w tym dziadków, niezamężnych sióstr, itp), sytuacji finansowej i osobistej ambicji zawodowych, stanu zdrowia dziecka, rynku pracy, prawa i wielu innych ważnych czynników. Wybór środka powinien być dzieckiem, to żywotnych interesów i harmonijnego rozwoju. Jeśli rodzina miała wystarczająco dużo pieniędzy, bez pracujących matek - może trzeba trochę poczekać z kariery i poświęcić czas dziecku. W przypadku gdy nie jest to kwestia przetrwania (żywności, schronienia, pomocy medycznej), byłoby mądre, aby wybrać przedwczesne pracy.

Może kompromis jest możliwy w formie niepełnym wymiarze czasu pracy zdalnej / shift - trzeba podjąć decyzję, starannie rozważeniu wszystkich „za i przeciw”. Instynkt macierzyński i kobiece flair w jedności z umysłem - najlepszy doradca w tej trudnej sytuacji, ale nieunikniony.