Organizacja pracy pszczelarza

Video: Lekcje na temat pszczelarstwa / Pasieki - organizacji, aby rozpocząć

Praktyka pokazuje, że pszczelarstwa dobrze zorganizowanej pracy pracowników pasiek To przyczynia się do osiągnięcia wysokiego poziomu produkcji produktu i zmniejszyć jego koszty. Standardy odszkodowania i świadczenia są określone bezpośrednio w gospodarstwach rolnych, na podstawie poziomu rozwoju pszczelarstwa, jego obszarów przemysłowych, logistycznych pasiek, dostępności siły roboczej i innych czynników.

Indywidualna obsługa pasiek jest to, że na stałe pszczelarzy pasieki farmie, gdzie opiekuje się pszczoły i zapewnia produkcję. Latem, w zależności od dostępności rodzin pszczelich w pasiece może pracować pszczelarz z asystentem. Ta forma organizacji pracy stosowane w większości państwowych i zbiorowych gospodarstw zajmujących się pszczelarstwem.

Pszczelarz jest zwykle przeznaczony dla służby jest liczba rodzin pszczelich, które zapewniają dobrą opiekę pszczoły miód, efektywne wykorzystanie bazy do produkcji produktów, terminową i jakościową hodowli i kontrola chorób pszczół. Przy ustalaniu norm produkcji (usług) należy brać pod uwagę rezerwy zwiększenia produktywności.

Przy ustalaniu czasu trwania sezonowej asystent w oparciu o obliczenia 2-3 dni roboczych w kolonii pszczół, istniejące przekroczenia poziomów obciążenia ustanowione dla pszczelarzy. Apiary, składający się, na przykład, od 130 kolonii przy normalnym obciążeniu na pszczelarzy 100 rodzin asystent może zostać wezwany do 60-90 dni. Na większych pasiek wskazane jest przeznaczyć młodych pszczelarzy nie tymczasowa praca, a przez cały rok, co będzie miało stały personel w pszczelarstwie. Aby wykonać pewną pilną i czasochłonnej pracy (pszczoły wystawy od zimovnika, ustawiając je w zimownik, transport do kolonii pszczół miodnych i zapylanie, pompowanie odmian miodu, itp. d.) wyodrębnia się robotników z szybkością 0,1-0,2 osobodni w rodzinie pszczół.

coraz więcej pszczelarzy (oraz jego asystenci) Każdego roku służy 150-200 rodzin pszczelich. W takich przypadkach na sezon za przeciętnego pracownika uzyskanego miodu towarowego 4-5 m i więcej.

Przekrojowy sposób organizacji pracy. Ta forma pasiece utrzymywania korzystnie realizowane w gospodarstwach z kilkoma pasiecznych (punkty) od 400 do 1000 kolonii pszczół. Kompozycja zwykle zawiera link 3-6 pszczelarzy, z których jeden, większość doświadczonych przypisuje się udział poprzecznego.

Wszystkie główne prace pasieka wykonywane wspólnie przez wszystkich członków zespołu następnej wizycie każdy Pasieka (punkt): wydobycie miodu z plastra, jego opakowaniu, przetwórstwa wosku surowców, produkcji i naprawy ule, przygotowania syropu cukrowego, paszy pasty i kilka innych prac - w odpowiednich sklepów do centralnego dwór pchelofermy. Konieczne jest zapewnienie odpowiedniego powiązania transportowe sredstvami- jeden członek zespołu powinien być w stanie prowadzić samochód lub ciągnik. Pożądane jest, aby pracownicy Link opanowali zawodu cieśli, a zimą może być zaangażowany w drewnie związanej z przygotowaniem do zbliżającego się sezonu pszczelarskiego pasieki.

Gdy przekrój system organizacji pracy jest bardzo ważne, aby zapewnić dobre planowanie i realizację wszystkich procesów produkcyjnych. Link ustalenia samonośną pracę i prowadzić jednolitą księgowy produkcji, dochody i wydatki aktywów materialnych, realizację planu i tak dalej. D.

Obsługa pasieki lider zespołu promuje zwiększoną produktywność pszczelarzy i jest jednym z najważniejszych elementów progresywnych form organizacji pracy. Poziom aktywacji udany zależy przede wszystkim od właściwego doboru pszczelarzy, zapewniając spójność w ich pracy, staranności i zrozumienia. Doświadczenie pokazuje, że wyższe wyniki produkcyjne są osiągane zazwyczaj jednostek rodzinnych. Takie linki są zazwyczaj silna dyscyplina pracy, bardziej wyraźna oszczędność, gospodarności i dobre podejście do swojej pracy.

Zespoły pszczelarskie są główną formą organizacji pracy w kołchozach i państwowych, z dobrze rozwinięta pszczelarstwo. Zespół składa się z doświadczonych pszczelarzy zajmujących się pasiek indywidualnie lub w jednostkach. Przy określaniu wielkości zespołu uwzględniać liczbę rodzin pszczelich w gospodarce, położenie geograficzne pasiek i kierunku przemysłowej pasieki zabezpieczenia środków transportu, urządzeń produkcyjnych i tak dalej. D. Pszczelarstwo brygada zwykle tworzenie kołchozów i państwowych, mają 1--2 tys. Pszczoły rodzin. Na czele brygady zwolniona z pracy za opiekę pszczół brygadzistów. Są izolowane od najbardziej doświadczonych specjalistów z dobrych umiejętności organizacyjnych. Brygady są niezależnymi samonośne jednostki gospodarstw.

Zbiorowe zamówienia. Pomyślny rozwój pszczelarstwa pod wieloma względami zależy od kreatywności i umiejętności każdego członka zespołu oraz zarządzanie i izolacji pracujących w pasiece pszczelarz. Tylko z aktywnym i pracowitym do ich pracy i zwiększonej aktywności osobowych dla racjonalnego wykorzystania zasobów produkcyjnych może osiągnąć wysokie wyniki końcowe w produkcji produktów pszczelich.

Wymagania te, jak pokazuje doświadczenie wielu kołchozów i państwowych, najlepiej spełnia umowy zbiorowej, która jest najbardziej efektywnych form organizacji pracy, pozytywnie wpływające na wzmocnienie dyscypliny pracy oraz rozwój działalności przemysłowej pszczelarzy. Jej istota polega na tym, że zespół lub jednostka (jak również pcheloferma) i podawanie zbiorowego lub PGR zawarcia umowy, która określa obowiązki stron związane z produkcją wyrobów pszczelich i wykorzystania pszczół w zapylaniu miodu upraw rolnych. Podobne umowy zostały również zawarte z więzi rodzinnych lub oddzielnie pszczelarzy pracujących w tym sektorze. W związku z powyższym, kontrakty mogą być zbiorowy, rodzinny lub indywidualny (osobiste).

Zamówienie na roboty określa poziom zobowiązań brygady lub przez zbieranie miodu pszczelarz, wosków otrzymywanych nowych rodzin pszczelich i królowe, offset grzebienie i produkcję mleczka pszczelego, pyłku i innych rodzajów produkcji i transportu pasiek tablice pcheloopyljaemogo plony.

Wideo: Praca sezonu pszczelarz miód -Aktualizacja

Wraz z tym, pszczelarze zawarli umowy z farmy, zobowiązują się wypełniać cały szereg postępowych środków do konserwacji i zwalczanie chorób pszczół, a także korzystać z wybranego materiału i fundusze w ścisłej zgodzie z samonośną misji pcheloferme (pasiece) oraz zapewnienia bezpieczeństwa mienia pszczół.

Gospodarka Administracja zobowiązuje się do zapewnienia niezbędnych środków do pszczelarzy i stworzyć odpowiednie warunki do realizacji swoich zobowiązań. Ponadto umowa przewiduje wypłatę zapewnienia produkcji i promocji sumiennej pracy pszczelarzy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zatem wprowadzenie zbiorowej umowy wykonawca tworzy wzajemne zainteresowanie (Link pożarna) i klienta (gospodarstwo, gospodarstwo), aby osiągnąć wysoką wydajność w pszczelarstwie. Brygady i zespoły, przeniesione do pracy zbiorowej umowy płac jest rozprowadzany wśród członków według osobistego wkładu każdego pracownika, mierzona spędzony czas i jakościowych wskaźników.

Główne obowiązki pszczelarzy. Każdy pchelofermy pracownik (pasieka) zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania dyscypliny i terminowo wykonywać wszelkie prace pszczół i produkcji opieki świadczonej przez samonośnych pracy. Nadrzędnym celem pszczelarzy zbiorowe i państwowych pasiece jest bezwarunkowe spełnienie celów do zwiększenia liczby rodzin pszczelich, produkcja i wykorzystanie pszczół w zapylaniu upraw rolnych owadopylnych. Pszczelarze powinni regularnie przeprowadzać prace selekcji na pasiekach, stosować środki do zwalczania szkodników i chorób pszczół i wykonują taką pracę jak naprawy uli, sprzętu, wyposażenia ula pszczelego ramki z drutu i plaster miodu, produkcja stoi w ulach, aby ściśle przestrzegać środków bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

Lider zespołu i liderów zespołów gospodarce, a także pszczelarzy, są odpowiedzialne za pracę pasiek, realizacja ustalonych celów, a za stan zawodowych środków bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej w gospodarstwach pszczelarskich.

Środki bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej. Powinien zostać ustanowiony na każdy pasieki bezpiecznych warunków pracy pszczelarzy wykluczyć urazy przemysłowe gdy operacje pszczelarskich. Szczególną uwagę przywiązuje się do przestrzegania zasad działania podczas ładowania ule z pszczołami na ciężarówki i rozładunku, wydrukować plastrach vibronozhami i wydobywania z nich MIODARKA zelektryfikowana i inny sprzęt aplikacja działająca za energię elektryczną, a przy stosowaniu leków do zwalczania chorób pszczół.

Ważne jest również, aby być bardzo ostrożnym w kontaktach z ogniem w pasiece iw zakładach produkcyjnych. Odnosi się to przede wszystkim do pasieki, umieszczonej w lesie. Pszczelarze powinni stale monitorować stan instalacji elektrycznej w obszarach przemysłowych i mieszkaniowych oraz o pasiekach zawierają duże pojemniki z wodą. Pożary od wyładowań atmosferycznych mogą wystąpić. Nie powinniśmy zapominać, że piorun jest niebezpieczne dla życia ludzkiego.

Wydajność pracy jest miarą efektywności pracy. Mierzy się ją przez liczbę produktów wytwarzanych w przeliczeniu na pracownika w jednostce czasu lub wartości czasu pracy w przeliczeniu na jednostkę produkcji. Wynika z tego, że im bardziej produkt otrzymuje mniej pracy i czas spędzony na jego produkcji, tym większa wydajność.

Wydajność pracy w rolnictwie jest określana przez rozwój produkcji brutto na ha przeciętnego pracownika. Ponieważ otrzymane produkty charakteryzują pszczelarskiego heterogeniczność ziemnego (miód, wosk, pyłek, propolis, itp), ich wielkość jest określana w kategoriach pieniędzy. W tym przypadku wydajność jest obliczana jako wartość brutto produkcji na przeciętny pracownik.

Wideo: Bee. Wózek nośne windy uley.Telezhka

W celu określenia wydajności pracy w całych pcheloferme niezbędnych kosztów dla wszystkich cen sprzedaży produkcji brutto podzielony przez liczbę przeciętnych pracowników, z uwzględnieniem kosztów pracy pszczelarzy, ich asystentów, pracowników tymczasowych i niepełnym wymiarze czasu (strażnicy nie brać pod uwagę).

Wskaźnik ten oblicza się w następujący sposób. Powiedzmy, za rok koszty pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w pasiece, wyniósł 695 dni. Na sezon produkowany miód, wosk, nowe kolonie pszczół i innych produktów w wysokości 17.000 rubli. Po pierwsze, ustalenie kwoty przeciętnych pracowników. W tym celu, ogólne koszty pracy (695 dni) należy podzielić przez czas określony w okresie rozliczeniowym gospodarstwo, które jest zwykle traktowane jako 290 dni, a następnie ustawić wielkość produkcji za przeciętnego pracownika. W tym przypadku średnia liczba pracowników wynosi 2,4 osoby. (695: 290), a ich wydajność pracy od 7,1 tysiąca rubli .. (17000: 2,4).

W celu określenia wydajności pracowników pszczelich w pasiece pojedynczym gospodarstwie pszczelarskim zwykle używają wskaźników naturalnych. W tym celu, wszystkie rodzaje produktów przenoszonych do, miód jednostek warunkowych w następujących proporcjach: 1 kg miodu jest równa 1 jednostce 1 kg wosku - 2,5 jednostek .. (lub 2,5 kg miodu), 1 Nowa rodzina pszczoła Pszczoły (Queen) - 5 jednostek, 1 realizowane pszczeli płodowej macicy - 2 szt. ,. (pełnej krwi - 2,5 jednostki, jałowy. - 0,5 jednostki). 1 sotoramka (zagnieżdżanie, który zwiększa) - 0,5 jednostki, 1 kg mleczka pszczelego. - 440 jednostek, 1 kg propolis. - 18,5 jednostek, 1 kg pyłku. - 6,5 jednostek.

Jeśli nowe kolonie tworzą sprzedaży lub przeniesienia do innych pasiek jego gospodarki, taka rodzina musi spełniać normę (1,5 kg pszczół, królowa płodu, 6 klatek Soto, 4 kg miodu pasz, 4 ramek czerwia). Współczynnik konwersji standardowej kolonii pszczół miodnych 18 kg warunkowego. Ważne jest nedopustit powtarzane komentarze pszczelarstwa, który jest częścią nowej rodziny.

Na przykład, należy pasiekę, gdzie średnia roczna 1,5 pracowników w sezonie, a otrzymane wyjście brutto w ilości 7500 kg standardowego miodu użyto w ciągu roku. Produktywność to pasieka w sensie fizycznym będzie 5000 kg na przeciętnego pracownika (7500: 1,5).

Ważne jest, że dalszy pomyślny rozwój pszczelarstwa towarzyszył stały wzrost produktywności i obniżenie kosztów produkcji. Główne czynniki determinujące wzrost produktywności w pszczelarstwie zwiększają wydajność rodzin pszczelich oraz obniżenia kosztów pracy w celu opieki nad nimi i odbierać produkty. Można to osiągnąć poprzez utrzymywanie silnych rodzin pszczelich, efektywne wykorzystanie bazy miód (wielokrotne migracje pasiek, umieszczając je w pobliżu tablicy roślin kwiatowych, załamania pasiek w małe kropki) i wprowadzeniem mechanizacji prac pszczelarskich pracochłonnych (utrzymanie aplikacji i transportu rodzin piwa podróżujących platform poślizgu, korzystanie z wielopętlowy zelektryfikowanych medogonok itd.).